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成都人才吸引力领跑新一线城市

发布日期:2019-01-18 11:03:00 点击次数:[]
来源:成都日报

BOSS直聘发布《2019年度人才资本趋势报告》
 

1月16日,互联网招聘平台BOSS直聘在我市举办了“野草葱茏”——ECHO 2019年度伙伴大会。会上,《2019年度人才资本趋势报告》发布。《报告》显示,2018年,杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。其中,一线城市人才来成都期望薪资10589元,高出平均招聘薪资近3700元,成都人才吸引力领跑新一线城市。
  据了解,《报告》是基于几千万人力资源数据样本,总结出2019年人才市场的变化和流动趋势。《报告》显示,2018年有跳槽经历的人才总量较2017年增加了32.3%,并且这一趋势将在2019年继续。“人才对新一线城市引进政策的考虑、对新兴行业的向往、对当前岗位发展空间不满意等因素,促成了更普遍的人才迁徙。”在BOSS直聘研究院相关负责人看来,人才竞争不仅限于企业与企业之间,城市与城市之间也将更加激烈。
  《报告》显示,本科及以上学历人才成为新一线城市争夺的焦点,青年高学历人口数量已成为城市发展战略核心。数据显示,成都的本科层次院校达27所,与哈尔滨、长春并列全国第九位,高等教育资源丰富。在此前提下,成都本科及以上学历的就业均衡指数高于1,表明成都创造的岗位需求能够满足本地培养的高等教育人才就业。“成都作为新一线城市领头羊,孕育着众多中小型企业和创业团队,这进一步推动了人才来蓉就业。”BOSS直聘副总裁唐路阳分析认为,当前,大公司的吸引力会有所下降,这时创业公司和中小型企业的机会凸显。(记者 侯初初)
 


 

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